Ini cara ala CEO LinkedIn bawa perusahaan jadi lebih sukses

06/12/2015, 11:45 WIB

Techno.id - Menjadi pemimpin terlebih untuk sebuah perusahaan yang besar memang tak mudah. Banyak keputusan krusial yang perlu dilakukan untuk tetap membuat perusahaan berjalan dengan sukses dan bertahan di tengah persaingan dunia bisnis yang makin ketat.

Jeff Weiner pria yang telah menjadi CEO LinkedIn sejak 2009 pun membagi sedikit ilmunya menjadi pemimpin yang sukses menjalankan perusahaan berbasis platform jejaring sosial khusus pebisnis tersebut. Seperti dilansir oleh BusinessInsider (4/12/15), Weiner mengungkapkan jika rahasianya menjadi pemimpin yang sukses membawa LinkedIn bertahan hingga saat ini adalah ketegasan memutuskan sebuah masalah dan rasa manusiawi dalam menghadapi masalah.

Menurut pria tersebut, saat ada masalah yang terjadi di tubuh perusahaan maka ia harus cepat-cepat mencari jalan keluar terlebih jika masalah tersebut berhubungan dengan kinerja karyawan.

"Pelajaran paling berharga yang saya pelajari selama saya menjadi CEO adalah tidak berlarut-larut membiarkan masalah terjadi di perusahaan, terutama jika hal tersebut berkaitan dengan kinerja karyawan. Begitu Anda merasa ada yang tak beres dengan kinerja karyawan maka Anda harus tegas dan membantu mereka secara tulus menemukan kembali ritme kerja mereka," ujar Weiner.

Lebih lanjut Weiner menjelaskan jika banyaknya kegagalan perusahaan bertahan di persaingan ketat dunia bisnis adalah karena CEO yang terkadang ragu dan gegabah ketika menyelesaikan masalah terutama yang berhubungan dengan kinerja karyawan. Menurutnya, alih-alih memecat karyawan yang performanya menurun Weiner lebih suka mentransisi karyawan tersebut ke posisi baru sehingga tak perlu mengorbankan laju perusahaan dan juga kehidupan karyawan tersebut.

"Menurut hemat saya, hal terbaik yang perlu dilakukan seorang CEO ketika menemukan karyawannya tak lagi produktif di suatu posisi adalah dengan mentransisinya ke posisi lain. Keputusan ini lebih manusiawi ketimbang tiba-tiba memecatnya," tutur Weiner.

Mentransisi karyawan diakui oleh Weiner menjadi kunci sukses dirinya selama ini menjalankan LinkedIn. Pasalnya, mencari orang baru untuk mengisi posisi yang ditinggalkan akan sangat sulit dan tentunya membuang biaya yang cukup banyak.

(brl/red)

Ini cara ala CEO LinkedIn bawa perusahaan jadi lebih sukses

RECOMMENDED ARTICLE

HOW TO

Mengatasi iPhone yang terlalu panas, gunakan 6 cara mudah ini

Cara mengaktifkan filter cahaya biru pada laptop Windows

Cara membuat baterai iPhone kamu bertahan lebih lama

4 Cara mengatasi stres akibat daya tahan baterai smartphone yang menurun

10 Kebiasaan buruk pengisian daya yang harus kamu hindari untuk melindungi baterai smartphone

TECHTAGS

TECHPEDIA

Indosat borong penghargaan World Communications Award 2023

Ini penjelasan mengapa teknologi 5G dapat menguras baterai smartphone dan begini cara mengatasinya

Mengungkap 5 penyebab jaringan internet melambat yang perlu diketahui

Kini pengguna WhatsApp dapat menyembunyikan obrolan yang terkunci dengan kode rahasia

5 Alasan mengapa membeli barang offline lebih mahal ketimbang online

Jadi bridesmaid di nikahan kedua BCL, ini 9 pesona Aishah adik Ashraf Sinclair saat pakai kebaya

Resign dari koki di Prancis kini sukses buka resto, ini sosok Ali pedagang pizza dari Bantul

Tanpa tisu, ini trik bersihkan tumpahan minyak di keramik dapur pakai 1 bahan sederhana

Bukan dengan aloe vera, ini trik simpel muluskan kulit kasar dan penuh daki pakai 1 jenis minuman

LATEST ARTICLE